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五问五破 五比五先 | “对标找差距、先行必有我”,听听她们怎么说…… -和记娱乐平台在线


为深入贯彻落实全市“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动,引导激励全市妇联干部在贯彻落实“两个先行”中担当作为、领跑领先,近日,宁波市各级妇联积极组织开展“对标找差距、先行必有我”主题大讨论,主动对标习近平总书记重要指示批示精神和习近平总书记关于妇女儿童和家庭工作的重要论述精神,对标党中央决策和省委部署、市委和市妇联党组要求,对标全国全省先进标杆,以各区(县、市)妇联主席为代表,找差距查原因、找标杆定目标、找方向明举措 。一起来听听她们怎么说~




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施剑萍

海曙区妇联党组书记、主席


海曙区妇联以“五问五破、五比五先”作风建设专项行动为契机,对标“两个先行”主动抓、抓主动,切实打造一支“政治强、业务精、作风正、服务优、效率高”的妇联机关干部队伍,以作风建设的新成效推动妇女儿童事业高质量发展。一是将作风“严”起来。坚持在实践中锤炼工作作风,深化“四必访四必应”工作,切实做到“有难必访、有需必应”。坚持维护妇女儿童合法权益,以妇女群众满意为导向,以作风建设的实际成效取信于民。二是把服务“实”起来。持续推动“巾帼暖人心”系列活动,协调社会资源实施“益起助”“八方有爱”公益项目,发动执委、女企业家、巾帼文明岗力量,持续开展“百岗结百户”结对助富等活动,带动困难妇女儿童共享共富成果。三是让品牌“亮”起来。深入开展“专曙共富 巾帼在行动”“儿童友好”城市建设等专项行动,擦亮“曙创美好·妈妈 ”“花季关护”“小海狸”等品牌,深化家庭家教家风建设,打造妇女儿童综合服务驿站,努力交出高分答卷。

2


宋静丽

镇海区妇联党组书记、主席


作风是干事之基,也是成事之本。镇海区妇联将对标“五问五破、五比五先”作风建设专项行动要求,转作风、提效能、重实干,全力实施“共富爱家”六大行动,凝聚强有力的巾帼力量,在推进“两个先行”中努力争创“半边天”的业绩。

一要争先争优出新绩。坚持高标准严要求,主动对标先行标杆、找准先行差距、坚定先行方向、锚定先行坐标,拿出永不自满、永不懈怠的劲头,紧盯工作任务落实,以实绩实效提升服务妇女儿童工作的能力。二要找准找实开新局。准确把握党政所急、妇女所需、妇联所能的结合点,全力做强市巾帼科技创新赋能平台,全力助推儿童友好城市建设,打造“我爱我家·镇美好”家庭综合平台,实施“四必访”家庭雄镇姐妹季访行动、“慈妇圆梦”暖心行动,着力把“当头雁作表率开新局”推向深入、落实落地。三要创业创新育新机。持之以恒抓班子、带队伍,发挥党组班子以上率下作用,推动全区妇联组织干部能力素质大提升,努力带动妇女群众争当创新的先锋、创业的模范、创优的能手。

3


费淑娟

北仑区妇联党组书记、主席


北仑区妇联聚焦“五问五破”,主动对标最高最好最优最强,刀刃向内查问题、立说立行抓整改,全面提升越是艰险越向前、越是困难越担当、越是变局越主动的精气神。要鼓足勇气,力争上游,以崭新的面貌迎接全新数字化变革;要放大格局,力求突破,为稳进提质全力护航;要从群众中来,到群众中去,对接群众实际需求,热情为人民服务;要居安思危,勇于发现,保持足够的政治敏锐意识和忧患意识;要遵纪守法,循规蹈矩,对党忠诚,一切公事公办,按照流程管理。

要做到“五比五先”,必须继续保持饱满的精神状态、良好的工作状态,积极响应数字变革,打响“妇”字招牌。持续做好“浙里家·连心桥”应用推广,进一步实施特殊困难群体关爱项目,打造群众看得见、想得到、叫得应的妇联。

4


卢娟华

鄞州区妇联党组书记、主席


 鄞州区妇联严格按照市委、区委部署要求,坚持高站位谋划、高标准部署、高质量推进,团结动员广大妇女以“作风首善”姿态凝聚起奔向共富的澎湃力量。坚持“学”字当先,涵养首善根基。始终坚持把加强理论学习摆在首位,把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,不断巩固党史学习教育成果,做到学思用贯通、知信行合一,以扎实的作风扛起巾帼责任、不辱首善使命。坚持“准”字对标,厚植为民情怀。对照“五实五能”要求,突出问题导向、对标找差,坚持领导带头、以上率下,始终以“为妇女群众做好事、办实事、解难题”为切入点,扑下身子、真抓实干,在服务推进“两个先行”中打造一批“妇字号”成果。坚持“实”字落地,激发拼搏精神。围绕“七创争先”“十大攀高”,增强“争第一”的魄力、鼓足“创一流”的干劲,努力在全市妇联系统竞争中刷新“巾帼鄞领”新高度、擦亮“巾帼建功”金名片,在高质量打造现代化滨海大都市首善之区中交出妇联工作的高分答卷。

5


周霞

宁海县妇联党组书记、主席


“五问五破”主要聚焦动力缺失、能力不足、恒力缺乏三方面问题。破解这些难题要做好以下几个方面:一是修心,破动力不足短板。要坚定理想信念,自觉提高政治站位,守住初心使命。要克己自律,勿让身上的“政治健康码”由“绿码”变“红码”。要进一步加强生成性学习、保持创造性张力,擅用创新角度去实践落实,借鉴“他山之石”来升级推进,定期履职亮绩促实干,激励妇联干部争相作为。二是省身,破能力不足短板。要提升自身能力,通过抓练兵实战塑能、抓重点攻坚练能、抓培训精准赋能,为妇女儿童工作练就高强专业本领。要有强烈的责任心,坚持刀刃向内补短板,激励妇联干部自我加压,扛起“一分部署九分落实”干成事的担当。要善于思考,学会超前谋划,打开思维“瓶颈”,努力实现妇联工作新突破新发展。三是实干,破恒力不足短板。要敢于担当,做到“临事不避”敢落实,切实以担当精神推动“宁好·暖心娘家”五大服务行动落实落地。要讲究实效,善于“弹钢琴”做到“久久为功”真落实,做深做细做实密切联系妇女群众的各项工作。要塑造变革,面对新赶考之路的新特征新要求,要站在全局的角度领导的角度,群策群力促破难,激励妇联干部披荆斩棘,全力打造富有宁海辨识度的妇联标志性成果。



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宁波女性
2022-09-23 09:02:33
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