市老干部活动中心胡慧芳：把五问五破放心间，让老干部工作走在前 -和记娱乐平台在线

作为活动教育线的年轻同志，我结合“五问五破、五比五先”作风建设专项行动，谈一谈自己一些认识和感悟。我觉得可以用四个词来概括：灵魂拷问、破立并举、比学赶超、示范争先。

灵魂拷问，要有不畏浮云遮望眼的战略格局。全市和老干部局系统“五问五破五比五先”专项行动动员会召开后，我也在思考，这个专项行动的底层逻辑到底是什么？我认为，在大事要事难事叠加的背景下，这事关宁波的建设发展大局，事关宁波的窗口担当，事关宁波干部队伍的思想统一和士气提振。因此，“五问五破五比五先”专项行动是有战略眼光的。对于我们年轻同志如何做好老干部工作来说，也意味着要以更高的政治站位、发展站位和工作站位，跳出具体工作看工作，认真做好参谋助手，来协助领导打开工作新局面。

破立并举，要有重整行装再出发的壮志豪情。“五问五破五比五先”体现了问题思维，要我们去查找问题、直面问题、解决问题。对于老干部工作来说，近年来也面临数字化改革纵深推进、“银辉”志愿服务扩点增面等新课题、新问题。对于年轻干部来说，怎么去发挥自己的优势去助力解决新课题呢？我认为关键是要能钻研和把握规律，抓住一些本质的东西，这也是平时领导经常叮嘱我们的地方。我们要学会从具体实践中探索规律，从书本知识中学习规律，从经验教训中总结规律，不断增强工作的系统性、预见性、创造性和实效性，充分发挥团队的力量，破中有立，立中有破，对难点堵点聚力攻坚，实现重整行装再出发。

比学赶超，要有乱云飞渡仍从容的韧劲定力。今年以来，我想大家都有感触，老干部工作各条线的工作任务越来越多，工作标准越来越高。比如，我们活动教育条线，今年以来，省委老干部局连续下达浙江云上老年大学建设、老年教育联盟组建等七八项工作，每样都是大任务，都要协调多方关系，发动多方力量。其他的工作条线应该也是类似的情况。面对眼花缭乱、应接不暇、时效又急的工作，我在想作为一名年轻干部，我们如何去应对？作为年轻同志，我们要像老前辈、老处长们那样内心更有定力，稳住阵脚，沉着冷静地分析问题、处理问题。要有乱云飞渡仍从容的韧劲，明确目标任务，排定时间节点，对每个阶段做什么、怎么做、做到什么程度，都要有计划、有方案，这样才能不慌不忙，心中有底气，保质保量完成各项重点工作。

示范争先，要有作风建设在路上的坚定执着。现在很热的一个词是变革型组织，变革型组织最关键的要素是人，对于党政机关来说，要塑造变革型组织，最关键的要素是干部作风的锻造。对于年轻同志来说，我们更要修好理想信念和作风建设这堂必修课，把眼光放长远，作风建设从小事做起，“但行好事，莫问前程”，在实学实干中不断挖潜蓄力。同时，应当要警惕“潜力陷阱”，不能把潜力当能力，要常常保持自警自醒，保持自强自立。

作者 宁波市老干部活动中心办公室主任 胡慧芳

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