乘势而上，北仑大碶高端汽配模具园区跑出高质量发展加速度 -和记娱乐平台在线

2022年3月底，宁波臻至机械模具有限公司的新厂房正在紧张施工，一台大型合模机已安装好。仰望这台庞然大物，副总经理周金荣眉开眼笑：“有了它，再大的模具都不在话下。”

新工厂的办公区还没装修，但周金荣说车间下个月就要启用了，“没办法，订单太多了。”

如今的繁荣景象，是两年前同时面对复工复产和订单锐减两大挑战的臻至没有预想到的。过去两年里，宁波北仑大碶高端汽配模具园区以臻至为代表的中小企业，应对内外环境的不断变化，跑出制造业高质量发展的加速度。站在新的历史节点，那些危中寻机、化危为机的努力，将给更多奋进的人以启迪。

北仑大碶高端汽配模具园航拍图

弯道超车

掌握核心技术，就有了行业主导权

订单忙不过来，是因为臻至掌握了新能源汽车轻量一体化车身结构件模具的核心技术，走在全球前列。

两年前习近平总书记来到臻至时，公司上下正在攻关的当口——疫情突发，新的订单没有了，正做的那单，很难。

甲方是一家国际领先的新能源车企，正尝试用一体化车身件取代数十个零部件的拼装，以降低车身重量，简化制造流程，提高续航旅程。这是一个革命性的突破，但相应的模具就要比原来大得多，也复杂得多。这个庞大的车身结构件模具重达80吨，而臻至之前做的最多不过五十吨。

总经理张群峰带领团队两班倒，夜以继日干了40余天，才完成设计。

生产更难。周金荣说，当时单为在模具上打一个孔，就专门花几十万元，买来同等材质的构件，做了上百次模拟实验。

“总书记的到来给了我们极大的信心和勇气，一小时一小时地排工期，一关一关地过。”

“中小企业有灵气、有活力，善于迎难而上、自强不息……”总书记当时鼓励大家的话就贴在臻至的墙上，见证着从“50吨”到“80吨”的质变。不久，他们又接到了130吨的单子，开始又一轮夙兴夜寐。

如今的臻至已经参与汽车产品的前期设计研发，有了行业主导权，总经理张群峰志在必得：“模具生产很难批量形成规模效益，此前年产值最多做到2亿元，现在做大型车结构件，车商不仅付我们模具费，还付设计费，算上备用模具、维护打理的费用，一套模具就可能上亿元。等新工厂投入使用后，产值就更可观了。”

他很庆幸公司赶上了新能源车迅速扩张的时代，抓住了弯道超车的机会，实现30%以上的增速，2020年还入选工信部专精特新“小巨人”企业名单，带动新能源汽配压铸模具行业生态发生巨变。

园区的很多其他企业也深有同感。臻至附近的爱可森汽车电子有限公司，这两年新能源汽车的订单已经接近70%。“和新势力品牌合作，就是不断改变不断创新。”总裁杜项立说，之前拳头产品是后视镜，后来发现它的功能很可能被无人驾驶技术替代，所以必须和客户一起开发新产品。“比如充电桩口盖，这不是一个普通的盖子，以后会集成很多功能，包括通信模块、感应模块、显示模块……”杜项立说起来如数家珍，在这一细分领域，爱可森在全国处于领先位置。

变与不变

推广数字化是划时代突破

骨子里对行业的热爱仍代代相传

走进园区工厂，你能明显感觉到这两年的变化。多数企业都新增了数字化平台，大屏幕上，生产进度一目了然。

“数字化改造推广到模具企业，是个划时代的突破。”新任北仑区压铸模具行业协会会长姚贤君说。模具不是流水线上批量生产的标准化产品，没有固定生产流程，以前全靠人安排，现在一套大型压铸模具涉及的设备、零件、原料、工艺环节成百上千，周期内同时复合开发几十套，且结构复杂、工艺繁琐。稍有变化，牵一发而动全身，管控的难度越来越大。

数字化是根据设备、人力和环境情况，通过数字鸾生，输出一个最佳的排产结果，一旦发生客户撤单、装配调整、生产环节异常等问题时，生产全过程会随之进行调整，大大提高生产效率。

姚贤君的君灵模具公司是试点单位，作为第一个吃螃蟹的人，经过和创元开发团队一年的磨合，也历经种种波折，到2021年初，终于摸索出一套标准方案在园区推广，生产效率提升30%。今年，模具产业新智造试点和模具产业大脑先后列入省数字经济系统数字化改革试点项目。

除了数字化改造，车间也变得更紧凑。这两年臻至又添置了2000多万元新设备，能利用的空间全用来放机器。

“这么多年，只要手里有一些钱，我们就用来技术升级。臻至从没涉足别的投资。哪怕是炒房最热的时候，别说公司，就是我们个人都没有去投，就一门心思做模具。”张群峰的夫人、臻至副总刘瑾说。

“模具那么成熟了，为什么不顺带把下游的产品也做了？”很多人不懂张群峰，“做生意不是为了多赚钱吗？”

往下游走可以收割高产值高利润，坚守赛道也有后来者的竞争，如何选择？

“20多年来，臻至只做压铸模具。做最难做的，做到行业尖端，就不可能被淘汰。”这是张群峰的回答。“我们要做的就是不断创新，不断巩固位于技术前端的地位。”臻至的年产值中，60%靠新产品创造。

“设备会转型升级，产品会更新换代，但有些东西很难改变。”和张群峰一起创业的周金荣理解他的选择。他一直记得1999年，两人东挪西凑地完成了第一笔60万元的灯具模具订单时张群峰眼里的光。“他说模具是制造业之母，上海那么漂亮的灯是我们模具压出来的，想想就美。”

姚贤君和张群峰年纪相仿，经历相似，都当过学徒，在广州打过工，从小作坊开始白手起家，一步步走到今天。他觉得模具人骨子里那份热爱是代代相传的。“老一辈师傅也这样，做技术活，越做越精，比赚钱更有成就感。”

张群峰与品质部杨海林在三坐标检验室讨论模芯的检验结果 

双向奔赴

只要觉得做技术工人是“体面事”

就会有更多年轻人在这里绽放青春

又到一年毕业季，张群峰很骄傲，今年，臻至模具招的设计研发人员都是本科生。

和多数模具企业一样，臻至很多没上过大学、没受过科班训练但经验丰富吃苦耐劳的老师傅挑起了大梁，但要适应新形势、和外国企业竞争，张群峰还是希望能多招一些受过高等教育、有国际视野的年轻人。因此，北仑区每年组织的赴全国80余所高校巡回引才活动，他们都会积极参加。

“我们每周例会都在讨论招人，一年到头都在招聘，还点对点地给机械专业毕业生打电话，甚至联系他们的父母，自报家门，介绍我们企业和模具园区，邀请他们来实习。”

在薪资上，臻至也给出了诚意：本科生月薪起薪四五千元，开始一年涨两次薪，如果是985、211院校的毕业生，月薪起薪可以到八九千元甚至上万元。臻至摸索出了一套针对新员工的培训体系，编制专用教材，还与北京航空航天大学宁波创新研究院签订协议，专家团队定期到车间帮扶指导，年轻人有很多的机会学习成长。

“一般3年以后，二本的学生也会变成公司的中流砥柱，5年后，可以拿到平均年薪14.2万元。”张群峰说，他甚至想着，从大学生中培养总经理的接班人。

技术人才匮乏几乎是所有中小微企业面对的共同难题。张群峰觉得年轻人与工厂间是一场双向奔赴，只有大家觉得做技术工人是一件“体面事”，才能从根本上解决制造业缺人的问题。

这光靠企业努力还不够，最近两年，为吸引年轻人，北仑出台了一系列政策，其中最受人关注的就是青年公寓的落地和年轻人购买住房以及租赁支持。北仑还创新模具工程师自主评价模式，建立区模具行业工程师任职资格评审委员会，产业专技人才评职称比以前方便多了。园区内获评“龙腾工程”“单项冠军”“小巨人”等称号，以及入选国家级和省市级引才计划、高层次人才培养成果卓越的企业，每年可举荐一两名实用人才对象，经评价认定后，给予其子女入学、工作津贴、健康保障、家属就业等方面的政策支持。

两年前和总书记面对面的大学生张金达如今已经是隆源机械的中层管理人员，他曾作为“企业校招团”的一员回到母校黑龙江科技大学，向学弟学妹介绍北仑和宁波：“不必总盯着北上广和大公司，中小企业潜力也很大，这里你会找到真正的归属感。”

当天北仑有11家中小企业举办现场招聘会，人气爆棚。一位因此来到北仑工作的师妹，后来成了他的女朋友。两人享受了租房补贴，小日子甜蜜而滋润，再过两年，就可以落户了。

他们都相信，会有更多新鲜血液流向制造业，会有更多年轻人在这里绽放青春。

图片由臻至模具提供

来源 宁波晚报 记者 樊卓婧

通讯员 金鑫星 支鸣飞 编辑 诸辰 
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