擦亮宁波“共富之都”的幸福底色 -和记娱乐平台在线

共同富裕彰显了以人为本理念，把实现全体人民的美好幸福生活作为发展目标，享受更便捷、更普惠的优质公共服务。浙江凭借其独特优势，在共同富裕示范区建设之路上将担负起先行先试的示范改革任务，宁波要坚决扛起建设共同富裕先行市的使命担当，着力打造“浙里甬有”民生金名片，打造擦亮宁波“共富之都”的幸福底色。

打造惠及全体人民的“浙里甬有”金名片

“治政之要在于安民，安民必先惠民。”实现共同富裕就要以民为本，矢志造福群众。近年来，宁波经济社会发展虽取得辉煌成绩，但公共服务和基础设施保障供给仍存在不足，与人民群众的新期盼存在一定差距。优质公共服务共享是重要的民生，是人民群众关心、期盼的大事。为实现民生事业的高质量发展，一方面要减少人民群众在公共服务领域的支出，促进消费水平的提高，为共同富裕提供坚实的物质基础；另一方面，将人民群众对美好生活的期盼变为现实，创造更有温度，更加幸福，更高品质的生活。因此，宁波锚定“共同富裕先行市”目标，满足发展所需、群众所盼、民心所向，着力打造七大“浙里甬有”金名片。结合发展实情，做好补短板、强弱项，推进民生事业高质量发展，描绘出一幅共同富裕先行市的幸福民生图景。

完善顶层设计，制定共同富裕的“规划图”

扎实推进共同富裕，必须制定“规划图”，积极打造“浙里甬有”金名片，推动民生事业高质量发展。《宁波高质量发展建设共同富裕先行市行动计划（2021—2025年）》，明确提出了“十四五”期间我市建设共同富裕先行市的发展目标、主要任务、重点行动和推进机制，并对2035年发展图景作了展望，是我市全面建设共同富裕美好社会的路线图和任务书。市第十四次党代会报告针对民生领域群众反映强烈的痛点堵点问题，聚焦人的全生命周期需求，提出优质公共服务共享，着力打造“浙里甬有”幸福民生品牌金名片。以“甬有善育”实现生育友好，以“甬有优学”打造人民满意的教育，以“甬有健康”推进健康宁波发展，以“甬有颐养”提供基本养老服务，以“甬有安居”做到住房安居，以“甬有保障”做到政府兜底，以“甬有温暖”发展城市慈善文明，实现了民生领域以及公共服务的全覆盖。“浙里甬有”民生金名片体现了深厚的为民情怀，始终把人民安稳冷暖放在心上，真正做到“民有所呼，我有所应”，彰显出谋民生之利、解民生之忧的拳拳初心，聚焦群众所需所盼，助推共同富裕取得更大实效。

强化科技赋能，为共同富裕先行市创建提供“新引擎”

当前，数字化改革已成为助推共同富裕发展的“新引擎”。要坚持科技创新、数字赋能为动力，打通数字化服务群众的“最后一公里”，搭建起数智与共同富裕的桥梁。在数字化改革浪潮下，宁波应以问题和需求为导向，围绕群众生活关注的高频事项，不断丰富多跨应用场景。如宁海“企服通”综合场景应用、浙里“甬易养”智慧养老场景应用等。建设全市住房租赁监管服务平台；搭建群众参与数字化改革“绿色通道”；完善“最多跑一次”平台，充分释放数据红利；以数字化赋能一件事集成改革，丰富“一件事”场景应用；推动智慧健康养老服务，充分利用数字科技的力量，推进养老服务向智能化转型，向数字化升级。

健全人才队伍，为共同富裕先行市创建提供人力资源支撑

人才是第一资源，人才队伍对打造“浙里甬有”民生金名片，对加快推进民生事业高质量发展，对共同富裕先行市创建具有支撑作用。一是引才，打造人才培育温床。一方面，锻造政治过硬、本领高强、能担重任的宁波铁军，发挥领头雁作用。完善优秀青年干部选拔任用机制，点燃干事创业敢担当的热情。另一方面，教育引导广大党员、干部强化责任意识，深怀爱民之心，多办知民情、解民忧、纾民怨、暖民心的事。二是育才，建强人才方阵。紧盯民生建设痛点、难点、堵点，构建不同专业分层分类人才培养体系，全方位、多领域培育人才。既要完善高等教育人才培养体系，坚持产学研用融合，培育创新型人才，也要拓宽技能型人才培养通道，丰富服务专业人才供给，建好“人才库”。三是留才，激发人才活力。在人才服务上下足功夫，做实“宁波五优、人才无忧”服务品牌，落实科研人员、技术工人、高校毕业生、灵活就业者等重点群体激励计划。健全激励保障机制，推进“新宁波人”安居工程，解决新市民、青年人住房难问题。完善人才评价体系，让人才静心做学问、抓创新、出成果，营造良好的发展环境，为人才发挥作用提供保障。

来源 宁波日报 作者 黄亚薇 彭传华

作者单位 宁波大学马克思主义学院

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